Lavoro e Diritti

Lavoro e Diritti

88.9K total followers

Profile generated by Google

Latest posts

🔴 Assegno di Inclusione settembre 2026: arrivano le prime anticipazioni sulle ricariche 📌 Attenzione soprattutto a chi ha presentato il rinnovo ad agosto: in caso di esito positivo, a settembre sono attesi due accrediti, il primo al 50% e il secondo per l’importo intero. Nell’articolo facciamo il punto su date, rinnovi, pagamenti, Carta ADI e limiti di prelievo 👇 https://www.lavoroediritti.com/soldi-e-diritti/assegno-inclusione-settembre-2026-date-rinnovi

💳 Carta Dedicata a te 2026, ci siamo quasi! Siamo arrivati a settembre e cresce l’attesa per la nuova ricarica da 500 euro. Ma quando arriveranno concretamente i soldi? E chi sarà inserito nelle nuove graduatorie? 📅 Prima devono essere completati alcuni passaggi tra INPS, Comuni e Poste Italiane. E ricordiamo che non bisogna presentare alcuna domanda. 👉 Nell’articolo facciamo il punto su tempistiche, requisiti, graduatorie e ricarica per chi possiede già la Carta: https://www.lavoroediritti.com/soldi-e-diritti/carta-dedicata-a-te-2026-quando-arriva-ricarica-500-euro 💬 Voi state aspettando la nuova ricarica? Avete ancora la Carta degli anni precedenti? Scrivetecelo nei commenti.

🤖 L’intelligenza artificiale può davvero sostituire tutti i lavoratori? A quanto pare, no. Almeno per ora. Il Bureau of Labor Statistics americano ha analizzato centinaia di professioni per capire quali siano più o meno esposte all’avanzata dell’AI. E tra i lavori che oggi sembrano più difficili da sostituire ci sono alcune professioni che forse non ti aspetti. Il motivo? Manualità, empatia, capacità di giudizio, relazione con le persone e gestione degli imprevisti restano ancora difficili da affidare a un algoritmo. 👇 Scopri quali sono i lavori meno esposti all’AI e perché https://www.lavoroediritti.com/lavoro-e-concorsi/lavori-ai-non-riesce-sostituire 💬 E tu? Pensi che il tuo lavoro potrebbe essere sostituito dall’intelligenza artificiale? Scrivilo nei commenti.

👶 Una pensione che comincia… dalla nascita? È la nuova idea allo studio del Governo: creare una posizione previdenziale per i bambini fin dai primi anni di vita, con un contributo iniziale dello Stato e la possibilità per le famiglie di continuare ad alimentarla nel tempo. Non sarebbe il classico bonus da spendere subito, ma un investimento pensato per accompagnare i più giovani verso il loro futuro previdenziale. 🇩🇪 In Germania un progetto simile è già molto più avanti. E ora anche l’Italia guarda a questa strada. 👉 Come potrebbe funzionare e cosa sappiamo finora: https://www.lavoroediritti.com/pensioni-oggi/fondo-pensione-dalla-nascita 💬 Che ne pensate? È una buona idea iniziare a costruire la pensione dei propri figli fin dalla nascita?

🤒 Certificato di malattia, attenzione a questa novità! Da quale giorno parte la malattia se il medico riesce a visitarci soltanto il giorno successivo? L’INPS ha cambiato le indicazioni sulla data di inizio della malattia e, dal 4 settembre 2026, c’è una novità importante anche per chi viene visitato in ambulatorio. 📌 Il giorno precedente al certificato può essere riconosciuto, ma solo a determinate condizioni. E attenzione: sabato, domenica e festivi seguono regole diverse. 👇 Nell’articolo spieghiamo cosa cambia, con alcuni esempi pratici. 🔗 https://www.lavoroediritti.com/leggi-e-prassi/certificato-malattia-data-inizio-nuove-regole-inps

⛽ BONUS BENZINA, L’IPOTESI PRENDE QUOTA Il Governo sta valutando un nuovo aiuto contro il caro carburanti: per i lavoratori dipendenti si parla di buoni fino a 200 euro, che potrebbero passare dalla busta paga e dal sistema dei fringe benefit. Ma le novità potrebbero non riguardare solo i dipendenti: allo studio ci sono possibili sostegni anche per partite IVA, famiglie e pensionati. ⚠️ Per ora si tratta ancora di ipotesi: importi, requisiti e modalità devono essere definiti. 👉 Nell’articolo facciamo il punto su cosa sappiamo e su come potrebbe funzionare: https://www.lavoroediritti.com/soldi-e-diritti/bonus-benzina-busta-paga-200-euro 💬 Cosa ne pensate? Sarebbe meglio un bonus mirato oppure un nuovo taglio delle accise per tutti? Scrivetelo nei commenti.

⚠️ Carta ADI, perché alcune ricariche di agosto sono arrivate in ritardo? Non tutti i beneficiari dell’Assegno di Inclusione hanno ricevuto la ricarica con le stesse tempistiche. Ora è arrivato un chiarimento dell’INPS: per alcune posizioni sono stati necessari approfondimenti interistituzionali e verifiche antifrode, che hanno allungato i tempi di elaborazione. ✅ L’Istituto conferma però che al 31 agosto le ricariche risultano completate, comprese quelle rimaste più a lungo in lavorazione. Ma cosa deve fare chi ancora oggi non vede l’accredito sulla Carta ADI? E cosa cambia per chi deve presentare il nuovo rinnovo? 👇 Nell’articolo facciamo il punto su pagamenti, controlli e rinnovi: https://www.lavoroediritti.com/soldi-e-diritti/carta-adi-agosto-2026-ritardi-ricariche

🤱 Maternità e interdizione dal lavoro: un provvedimento già adottato può essere rivisto? Arrivano nuovi chiarimenti dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro sull’interdizione post partum e su cosa può accadere dopo l’adozione del provvedimento. 📌 L’INL chiarisce un punto importante: anche se il provvedimento è considerato “definitivo”, in presenza di determinati presupposti l’Amministrazione può riesaminarlo in autotutela. Ma attenzione: bisogna tenere conto anche dell’affidamento della lavoratrice e persino gli effetti di un eventuale annullamento non sono necessariamente sempre retroattivi. 👇 Nell’articolo spieghiamo cosa cambia e quali sono le conseguenze per lavoratrici e datori di lavoro. https://www.lavoroediritti.com/leggi-e-prassi/interdizione-post-partum-chiarimenti-inl

🤖 Bill Gates è sempre più preoccupato per l’AI. Ma questa volta non si limita a lanciare l’allarme. Se robot e intelligenza artificiale sostituiranno una parte crescente dei lavoratori, chi continuerà a finanziare pensioni, welfare e servizi pubblici? Gates mette sul tavolo due idee destinate a far discutere: tassare AI e robot quando sostituiscono il lavoro umano e creare professioni “Human Reserved”, cioè mestieri da lasciare alle persone anche se una macchina fosse in grado di svolgerli. Una riflessione che porta a una domanda ancora più grande: tutto ciò che può essere automatizzato deve necessariamente esserlo? 👉 Leggi il nuovo approfondimento de Il Futuro del Lavoro https://www.lavoroediritti.com/lavoro-e-concorsi/bill-gates-ai-salvare-lavoro-umano