VOCÊ S/A

VOCÊ S/A

545.9K followers

vocesa.abril.com.br

Profile generated by Google

Latest posts

CIEE realiza Maratona de Vagas com 14 mil oportunidades nesta terça (3)

Você S/A

Será que você inspira o seu time?

Você S/A

Intermediadoras de cripto serão obrigadas a manter sigilo de usuários

Você S/A

O que o show do Bad Bunny no Super Bowl ensina sobre posicionamento de marca

Você S/A

Quando o trabalho perde o sentido, o que sobra?

Você S/A

Itaú Unibanco abre inscrições para programa de formação comercial para pessoas com deficiência

Você S/A

Pesquisa aponta os maiores desafios de comunicação dos profissionais brasileiros

Você S/A

“Soft skills” é um rótulo ultrapassado. Agora você precisa de “brain skills”

Você S/A

Quer contratar alguém de outra área? Faça isso sem comprar uma briga | Breno Paquelet

Você S/A

A tecnologia transforma processos; a cultura transforma resultados

Você S/A

“Neurocoisas”: por que o prefixo “neuro” não converte qualquer ideia em ciência

Você S/A

Gás do Povo: vale-recarga começa a ser disponibilizado

Você S/A

Quer virar um franqueado em 2026? Veja 5 cuidados essenciais com a obra do seu negócio

Você S/A

Protagonismo na era da IA: o que muda na sua carreira | Luciana Camargo

Você S/A

Tetra Pak abre inscrições para Programa de Estágios 2026 com vagas em três cidades brasileiras

Você S/A

Apenas 41% dos profissionais desejam seguir carreiras lineares, mostra estudo

Você S/A

Fundação oferece bolsas de até 90% para estudos no Brasil ou exterior

Você S/A

O Carnaval passou. Como voltar à rotina de trabalho depois da festa?

Você S/A

CARREIRA | Trabalhar bem já não é suficiente para ganhar reconhecimento. O que define se você conquista oportunidades, muitas vezes, é a maneira como você se posiciona – e como os outros te percebem. Daí a importância de ter um bom "personal branding".

O conceito não é mais reservado a empreendedores ou freelancers. E a razão é simples: a reputação, a consistência e a percepção de valor social com que você se apresenta no mundo – seja online ou presencialmente – podem abrir portas que um currículo impecável jamais abriria.

Mas construir uma marca pessoal de verdade vai além de postar frases inspiradoras ou replicar trending topics: exige clareza, autenticidade e estratégia.

🌟 Explicamos a importância do personal branding e apresentamos um plano de ação básico na matéria "Personal branding: mais de você, sem personagem", da edição número 318 da Você S/A.

▶️ Para conferir, clique no link da bio e na imagem que ilustra esta publicação. ;)

CARREIRA | Trabalhar bem já não é suficiente para ganhar reconhecimento. O que define se você conquista oportunidades, muitas vezes, é a maneira como você se posiciona – e como os outros te percebem. Daí a importância de ter um bom "personal branding". O conceito não é mais reservado a empreendedores ou freelancers. E a razão é simples: a reputação, a consistência e a percepção de valor social com que você se apresenta no mundo – seja online ou presencialmente – podem abrir portas que um currículo impecável jamais abriria. Mas construir uma marca pessoal de verdade vai além de postar frases inspiradoras ou replicar trending topics: exige clareza, autenticidade e estratégia. 🌟 Explicamos a importância do personal branding e apresentamos um plano de ação básico na matéria "Personal branding: mais de você, sem personagem", da edição número 318 da Você S/A. ▶️ Para conferir, clique no link da bio e na imagem que ilustra esta publicação. ;)

Instagram

Como usar a neurociência para acabar com a procrastinação

Você S/A

Empresas de telecomunicações poderão abater dívidas conectando faculdades à internet

Você S/A

Como identificar os primeiros sinais de LER/DORT em profissões com repetição e pressão por metas

Você S/A

Empresas devem redobrar atenção às regras trabalhistas em ano com muitos feriados

Você S/A

Carnaval não é feriado. Como fica o trabalho neste período?

Você S/A

Estudo inédito revela o impacto da Inteligência Artificial nos empregos brasileiros

Você S/A

Competências atemporais: o que sustenta o desenvolvimento quando tudo muda?

Você S/A

Por que resumir tudo com IA é uma armadilha profissional | Marco Marcelino

Você S/A

Por que falar inglês também é uma vantagem emocional no trabalho

Você S/A

Santander e Alura oferecem 36 mil bolsas para formação em tecnologia, IA e desenvolvimento de soft skills

Você S/A

73% dos brasileiros apoiam fim da escala 6×1, mostra pesquisa

Você S/A

PIS/Pasep 2026: primeiro pagamento começa a partir do dia 15 de fevereiro

Você S/A

Horas extras são o principal motivo de ações trabalhistas no Brasil

Você S/A

Bolsa Família: pagamentos de fevereiro começam nesta quinta (12)

Você S/A

Brasileiros sacaram em dezembro R$ 429 milhões esquecidos em bancos

Você S/A

🎥O CANAL DA VOCÊ S/A no YouTube está de volta com conteúdos fresquinhos e um novo programa: o Carreiras Quentes.

Nossa primeira temporada, feita com o apoio da consultoria Robert Half e seu Guia Salarial 2026, discute expectativas e tendências para sete setores: tecnologia, vendas e marketing, finanças e contabilidade, engenharia, jurídico, seguros e mercado financeiro.

São sete entrevistas com especialistas da Robert Half que devem ajudar você, caro leitor, a alavancar de vez sua carreira e conquistar uma posição de destaque no mercado.

▶️Para conferir, acesse o canal da Você S/A no YouTube clicando no link da bio e na imagem que ilustra esta publicação.

Novos episódios toda quarta-feira. Não esqueça de se inscrever no canal e ativar o sininho. ;)

🎥O CANAL DA VOCÊ S/A no YouTube está de volta com conteúdos fresquinhos e um novo programa: o Carreiras Quentes. Nossa primeira temporada, feita com o apoio da consultoria Robert Half e seu Guia Salarial 2026, discute expectativas e tendências para sete setores: tecnologia, vendas e marketing, finanças e contabilidade, engenharia, jurídico, seguros e mercado financeiro. São sete entrevistas com especialistas da Robert Half que devem ajudar você, caro leitor, a alavancar de vez sua carreira e conquistar uma posição de destaque no mercado. ▶️Para conferir, acesse o canal da Você S/A no YouTube clicando no link da bio e na imagem que ilustra esta publicação. Novos episódios toda quarta-feira. Não esqueça de se inscrever no canal e ativar o sininho. ;)

Instagram

Obramax oferece 1,2 mil vagas em cursos gratuitos sobre construção civil

Você S/A

Precisamos reformar o ensino superior para a era da inteligência artificial?

Você S/A

Bradesco abre inscrições para capacitação gratuita em IA e análise de dados

Você S/A

Brasil bate recorde e registra 534 mil afastamentos por transtornos de saúde mental em 2025

Você S/A

Ser dispensável é uma conquista

Você S/A

Amazon anuncia a demissão de 16 mil funcionários a fim de “eliminar a burocracia”

Você S/A

Portabilidade de crédito via Open Finance entra em operação no Brasil

Você S/A

17% dos profissionais afirmam ter sofrido ou presenciado assédio em 2025

Você S/A

Calendário Bolsa Família 2026: pagamentos de fevereiro começam no dia 12

Você S/A

Tecnologia e finanças lideram crescimento das vagas de estágio no país

Você S/A

Novas regras de segurança do Pix entram em vigor; entenda as mudanças

Você S/A

Os salários e carreiras quentes em 2026

Você S/A

Por que a IA está demitindo os profissionais medianos | Fábio Cassettari

Você S/A

Último dia para se inscrever no Programa Jovem Aprendiz do iFood; veja relatos de aprendizes efetivados

Você S/A

Pequenos negócios podem renegociar dívidas com a União até esta sexta (30)

Você S/A

OPINIÃO | "Passamos o dia inteiro consumindo informação – no trabalho, nas redes sociais, nos streamings. Portanto, é normal que não tenhamos energia para aprender coisas novas, certo?

Pode até ser. Mas o aprendizado não precisa ser maçante e cansativo. Ele pode, inclusive, te dar mais energia."

Em sua nova coluna no site da Você S/A, Clara Cecchini, fundadora do Centro Brasileiro de Design de Aprendizagem, argumenta que o segredo é manter a motivação ao longo do caminho para, assim, criar um ciclo virtuoso de bons resultados e disposição.

A especialista (@clara.cecchini) dá três dicas práticas:

- Não tratar o aprendizado como punição ou tarefa extra;
- Não reduzi-lo a retornos imediatos; e
- Reconhecer e celebrar pequenos avanços.

📝 Saiba mais no texto completo. Para acessá-lo, clique no link da bio e, em seguida, na imagem que ilustra essa publicação.

OPINIÃO | "Passamos o dia inteiro consumindo informação – no trabalho, nas redes sociais, nos streamings. Portanto, é normal que não tenhamos energia para aprender coisas novas, certo? Pode até ser. Mas o aprendizado não precisa ser maçante e cansativo. Ele pode, inclusive, te dar mais energia." Em sua nova coluna no site da Você S/A, Clara Cecchini, fundadora do Centro Brasileiro de Design de Aprendizagem, argumenta que o segredo é manter a motivação ao longo do caminho para, assim, criar um ciclo virtuoso de bons resultados e disposição. A especialista (@clara.cecchini) dá três dicas práticas: - Não tratar o aprendizado como punição ou tarefa extra; - Não reduzi-lo a retornos imediatos; e - Reconhecer e celebrar pequenos avanços. 📝 Saiba mais no texto completo. Para acessá-lo, clique no link da bio e, em seguida, na imagem que ilustra essa publicação.

Instagram

Estresse atinge 96% das lideranças e compromete decisões, engajamento e resultados nas empresas

Você S/A

LEGISLAÇÃO | O "day off" de aniversário é o segundo benefício que mais contribui para a felicidade dos profissionais, segundo uma pesquisa da Flash que ouviu mais de 5,3 mil pessoas. Ele só perde para o modelo remoto ou híbrido de trabalho.

A boa notícia, portanto, é que o day off pode se tornar um direito dos profissionais brasileiros: o Projeto de Lei nº 886/2025, que prevê folga remunerada no aniversário do trabalhador formal, tramita na Câmara em caráter conclusivo.

A proposta que altera a CLT é do deputado federal Duda Ramos (MDB-RR). Ele defende: “Trabalhadores motivados e com tempo para equilibrar a vida profissional e pessoal tendem a faltar menos e a ser mais produtivos e eficientes”.

🎂 Saiba mais e veja quais folgas estão previstas na CLT: acesse o texto completo, clicando no link da bio.

LEGISLAÇÃO | O "day off" de aniversário é o segundo benefício que mais contribui para a felicidade dos profissionais, segundo uma pesquisa da Flash que ouviu mais de 5,3 mil pessoas. Ele só perde para o modelo remoto ou híbrido de trabalho. A boa notícia, portanto, é que o day off pode se tornar um direito dos profissionais brasileiros: o Projeto de Lei nº 886/2025, que prevê folga remunerada no aniversário do trabalhador formal, tramita na Câmara em caráter conclusivo. A proposta que altera a CLT é do deputado federal Duda Ramos (MDB-RR). Ele defende: “Trabalhadores motivados e com tempo para equilibrar a vida profissional e pessoal tendem a faltar menos e a ser mais produtivos e eficientes”. 🎂 Saiba mais e veja quais folgas estão previstas na CLT: acesse o texto completo, clicando no link da bio.

Instagram

O futuro que você imaginou para sua carreira não chegou. E agora? | Sofia Esteves

Você S/A

5 tendências de carreira decisivas para quem busca o primeiro emprego em 2026

Você S/A

Conheça 5 cursos gratuitos da B3 para te ajudar com as finanças pessoais

Você S/A

Empreendedores têm até sábado (31) para aderir ao Simples Nacional

Você S/A

Saúde mental, assédio e riscos psicossociais: temas ganham prioridade na agenda das empresas em 2026

Você S/A

O que os melhores negociadores têm em comum? | Breno Paquelet

Você S/A

Icatu Seguros está com vagas abertas nas regiões Sudeste e Nordeste

Você S/A

FGC paga R$ 26 bilhões a 67% dos credores do Banco Master

Você S/A

A maioria dos brasileiros pretende trocar de emprego em 2026, segundo um levantamento da Robert Half que ouviu mais de 500 profissionais qualificados – o que, para a consultoria, significa ter pelo menos 25 anos e ensino superior completo.

A fatia da amostra que deseja novidade aumentou sete pontos percentuais nos últimos 12 meses e alcançou os 61%. Melhores salários, desenvolvimento de carreira e mais qualidade de vida são os principais fatores por trás da busca por movimentação, segundo a pesquisa.

“O aumento da intenção de mudança é reflexo de dinâmicas laborais [centradas nos profissionais], com o fortalecimento da confiança dos candidatos”, explica Fernando Mantovani, diretor-geral da Robert Half na América do Sul. “Ainda assim, as escolhas de carreira precisam ser alinhadas às expectativas de cada um, que vão desde crescimento e remuneração até qualidade de vida e tempo para a família.”

Para o executivo, a capacidade de planejamento é o maior diferencial dos trabalhadores em m

A maioria dos brasileiros pretende trocar de emprego em 2026, segundo um levantamento da Robert Half que ouviu mais de 500 profissionais qualificados – o que, para a consultoria, significa ter pelo menos 25 anos e ensino superior completo. A fatia da amostra que deseja novidade aumentou sete pontos percentuais nos últimos 12 meses e alcançou os 61%. Melhores salários, desenvolvimento de carreira e mais qualidade de vida são os principais fatores por trás da busca por movimentação, segundo a pesquisa. “O aumento da intenção de mudança é reflexo de dinâmicas laborais [centradas nos profissionais], com o fortalecimento da confiança dos candidatos”, explica Fernando Mantovani, diretor-geral da Robert Half na América do Sul. “Ainda assim, as escolhas de carreira precisam ser alinhadas às expectativas de cada um, que vão desde crescimento e remuneração até qualidade de vida e tempo para a família.” Para o executivo, a capacidade de planejamento é o maior diferencial dos trabalhadores em m

Instagram

Programa de aceleração de negócios inovadores de SP abre inscrições

Você S/A

O etarismo persiste porque é estrutural. Saiba como combatê-lo. | Cris Kerr

Você S/A

Agências do INSS abrem para atendimento extra neste sábado e domingo

Você S/A

O Ano-Novo é um botão de reset, uma chance de começar do zero e de fazer diferente – é uma oportunidade de mudança. Todo mundo faz suas promessas: emagrecer, melhorar no trabalho, parar de fumar, aprender um hobby, passar mais tempo com a família, ler mais livros, gastar menos dinheiro, entre outras. Mas, na hora de cumpri-las, parece que há uma epidemia de amnésia.

Uma pesquisa mostrou que 88% das pessoas não conseguem concluir suas metas de fim de ano – por mais que 52% dos entrevistados estivessem confiantes de que conseguiriam. Com isso, os objetivos de Ano-Novo acabam sendo reciclados em todo Réveillon, sem nunca serem realmente efetivados.

Mas como evitar que os desejos do ano passado se transformem nas desculpas deste aqui? Bom, com uma ajudinha da ciência e da psicologia, você pode construir suas metas de um jeito eficaz, baseado em técnicas que vão te auxiliar a cumpri-las, finalmente.

Leia a matéria completa no site da Você S/A

O Ano-Novo é um botão de reset, uma chance de começar do zero e de fazer diferente – é uma oportunidade de mudança. Todo mundo faz suas promessas: emagrecer, melhorar no trabalho, parar de fumar, aprender um hobby, passar mais tempo com a família, ler mais livros, gastar menos dinheiro, entre outras. Mas, na hora de cumpri-las, parece que há uma epidemia de amnésia. Uma pesquisa mostrou que 88% das pessoas não conseguem concluir suas metas de fim de ano – por mais que 52% dos entrevistados estivessem confiantes de que conseguiriam. Com isso, os objetivos de Ano-Novo acabam sendo reciclados em todo Réveillon, sem nunca serem realmente efetivados. Mas como evitar que os desejos do ano passado se transformem nas desculpas deste aqui? Bom, com uma ajudinha da ciência e da psicologia, você pode construir suas metas de um jeito eficaz, baseado em técnicas que vão te auxiliar a cumpri-las, finalmente. Leia a matéria completa no site da Você S/A

Instagram

USP oferece mais de 6,5 mil vagas em cursos gratuitos para o público 60+

Você S/A

Aprender inglês depois de adulto é difícil ou só exige mais estratégia? | Carla D’Elia

Você S/A

Mais de 63 mil pessoas com deficiência conseguiram um emprego no primeiro semestre de 2025, segundo dados do eSocial, mas apenas metade das vagas reservadas pela Lei de Cotas estão preenchidas – e 56% desses profissionais enfrentam barreiras de acessibilidade que prejudicam o bem-estar e o desempenho no trabalho, segundo um levantamento do Instituto Locomotiva.

São obstáculos que dizem respeito, por exemplo, à mobilidade urbana. Os profissionais entrevistados afirmam que já se atrasaram para compromissos de trabalho – ou simplesmente não puderam comparecer a uma reunião ou entrevista – pela dificuldade de se locomover pela cidade. Um terço deles já deixou de buscar emprego ou formação por prever desafios de acessibilidade, e 37% afirmam que se sentem tristes ou deprimidos ao enfrentar esses problemas no trajeto diário.

A pesquisa encomendada pela consultoria Talento Incluir e pelo Pacto Global da ONU no Brasil entrevistou 1,7 mil pessoas e mostrou que uma parcela ainda maior dos prof

Mais de 63 mil pessoas com deficiência conseguiram um emprego no primeiro semestre de 2025, segundo dados do eSocial, mas apenas metade das vagas reservadas pela Lei de Cotas estão preenchidas – e 56% desses profissionais enfrentam barreiras de acessibilidade que prejudicam o bem-estar e o desempenho no trabalho, segundo um levantamento do Instituto Locomotiva. São obstáculos que dizem respeito, por exemplo, à mobilidade urbana. Os profissionais entrevistados afirmam que já se atrasaram para compromissos de trabalho – ou simplesmente não puderam comparecer a uma reunião ou entrevista – pela dificuldade de se locomover pela cidade. Um terço deles já deixou de buscar emprego ou formação por prever desafios de acessibilidade, e 37% afirmam que se sentem tristes ou deprimidos ao enfrentar esses problemas no trajeto diário. A pesquisa encomendada pela consultoria Talento Incluir e pelo Pacto Global da ONU no Brasil entrevistou 1,7 mil pessoas e mostrou que uma parcela ainda maior dos prof

Instagram

77% dos brasileiros têm planos de empreender na internet em 2026

Você S/A

Emprego novo em 2026: vagas abertas para Ambev, Light, Genial Care, Alpargatas, Keyrus, Amazon e Lina Open X

Você S/A

Assim como a maioria das pessoas, eu precisei criar uma conta no LinkedIn quando comecei minha vida profissional. Na época, fiz uma associação muito óbvia: essa conta vai ser importante, então vou criá-la com meu endereço de email principal e, dessa forma, vou ter essas mensagens importantes na caixa de entrada que eu mais acesso.

Grave erro. Os vários e vários emails de atualização que o LinkedIn manda, desde alertas de vagas, pedidos de conexão, menções e avisos de que alguém viu o seu perfil, rapidamente transformaram minha caixa de entrada em uma lixeira. Ficou difícil encontrar mensagens realmente importantes no meio da zona.

Por isso, eu decidi trocar meu email vinculado ao LinkedIn para o mesmo email das minhas outras redes sociais. Nem preciso dizer que isso esvaziou muito meu fluxo de mensagens na caixa principal e me poupou muito estresse.

No site da Você S/A, veja o passo a passo para trocar o seu email do LinkedIn – seja lá qual for a sua razão.

Assim como a maioria das pessoas, eu precisei criar uma conta no LinkedIn quando comecei minha vida profissional. Na época, fiz uma associação muito óbvia: essa conta vai ser importante, então vou criá-la com meu endereço de email principal e, dessa forma, vou ter essas mensagens importantes na caixa de entrada que eu mais acesso. Grave erro. Os vários e vários emails de atualização que o LinkedIn manda, desde alertas de vagas, pedidos de conexão, menções e avisos de que alguém viu o seu perfil, rapidamente transformaram minha caixa de entrada em uma lixeira. Ficou difícil encontrar mensagens realmente importantes no meio da zona. Por isso, eu decidi trocar meu email vinculado ao LinkedIn para o mesmo email das minhas outras redes sociais. Nem preciso dizer que isso esvaziou muito meu fluxo de mensagens na caixa principal e me poupou muito estresse. No site da Você S/A, veja o passo a passo para trocar o seu email do LinkedIn – seja lá qual for a sua razão.

Instagram

Enamed 2025: os melhores e os piores cursos de medicina avaliados pelo MEC

Você S/A

6 tendências para startups brasileiras em 2026

Você S/A

FMI reduz para 1,6% previsão de crescimento do Brasil em 2026

Você S/A

iFood abre vagas para Jovens Aprendizes em modelo híbrido e remoto

Você S/A

O maior salário fixo oferecido por grandes empresas no Brasil – excluindo bônus e remuneração variável – é de R$ 100 mil por mês. É o que mostrou o Guia Salarial 2026 da consultoria de recrutamento Michael Page, que analisou 548 posições em 15 áreas e ouviu mais de 7 mil profissionais.

O levantamento identificou cinco cargos com a remuneração máxima:

- Superintendente ou diretor médico em empresas que prestam serviços de saúde;
- Head de unidade de negócios em empresas de dispositivos médicos;
- Gerente geral em empresas de dispositivos médicos;
- Head de unidade de negócios em indústrias farmacêuticas;
- Gerente geral de operações no varejo.

O segundo maior salário fixo oferecido por grandes empresas no Brasil é de $ 90 mil ao mês, pago a diretores de negócios em companhias de bens de cosumo. O terceiro, de R$ 89 mil, para as posições de vice-presidente, diretor executivo comercial e diretor executivo de produtos em bancos e empresas de serviços financeiros. O quarto maior salário,

O maior salário fixo oferecido por grandes empresas no Brasil – excluindo bônus e remuneração variável – é de R$ 100 mil por mês. É o que mostrou o Guia Salarial 2026 da consultoria de recrutamento Michael Page, que analisou 548 posições em 15 áreas e ouviu mais de 7 mil profissionais. O levantamento identificou cinco cargos com a remuneração máxima: - Superintendente ou diretor médico em empresas que prestam serviços de saúde; - Head de unidade de negócios em empresas de dispositivos médicos; - Gerente geral em empresas de dispositivos médicos; - Head de unidade de negócios em indústrias farmacêuticas; - Gerente geral de operações no varejo. O segundo maior salário fixo oferecido por grandes empresas no Brasil é de $ 90 mil ao mês, pago a diretores de negócios em companhias de bens de cosumo. O terceiro, de R$ 89 mil, para as posições de vice-presidente, diretor executivo comercial e diretor executivo de produtos em bancos e empresas de serviços financeiros. O quarto maior salário,

Instagram

Alura oferece 80 mil vagas em curso gratuito de programação

Você S/A

Fundo Garantidor começa a ressarcir clientes do Master

Você S/A

Esqueça o cansaço: aprender algo novo pode dar energia e satisfação | Clara Cecchini

Você S/A

Usar IA com responsabilidade é um diferencial. Veja como fazê-lo

Você S/A

Como usar a tecnologia para criar bons hábitos financeiros em 2026 (e por que isso é importante)

Você S/A

Neste mês, na Você S/A:

📝GUIA PARA TRAINEES DE PRIMEIRA VIAGEM 📝

Com remunerações elevadas e foco em desenvolvimento, os programas para jovens recém-formados podem ser um trampolim para o início de carreira. Mas poucos são os eleitos: a concorrência e os processos seletivos intensos demandam (muita) dedicação e foco. Saiba como se preparar à altura.

👩‍💼 Personal Branding: mais de você, sem personagem 👨‍💼

Conheça estratégias práticas para ter mais visibilidade e reputação no mercado – sem danos à sua sanidade.

💰 Reforma Tributária: o que as PMEs precisam saber - e fazer 💰

A poucos meses do início da transição, 83% das PMEs não conhecem as mudanças fiscais que vêm pela frente. E os negócios mais humildes são justamente os mais sensíveis ao processo. Saiba como se adaptar.

🛏️ Quer mudar de vida em 2026? Comece arrumando a sua cama 🛏️

O livro Arrume A Sua Cama relata os conselhos que o almirante William H. McRaven trouxe da Marinha dos EUA – e como eles podem te encorajar em moment

Neste mês, na Você S/A: 📝GUIA PARA TRAINEES DE PRIMEIRA VIAGEM 📝 Com remunerações elevadas e foco em desenvolvimento, os programas para jovens recém-formados podem ser um trampolim para o início de carreira. Mas poucos são os eleitos: a concorrência e os processos seletivos intensos demandam (muita) dedicação e foco. Saiba como se preparar à altura. 👩‍💼 Personal Branding: mais de você, sem personagem 👨‍💼 Conheça estratégias práticas para ter mais visibilidade e reputação no mercado – sem danos à sua sanidade. 💰 Reforma Tributária: o que as PMEs precisam saber - e fazer 💰 A poucos meses do início da transição, 83% das PMEs não conhecem as mudanças fiscais que vêm pela frente. E os negócios mais humildes são justamente os mais sensíveis ao processo. Saiba como se adaptar. 🛏️ Quer mudar de vida em 2026? Comece arrumando a sua cama 🛏️ O livro Arrume A Sua Cama relata os conselhos que o almirante William H. McRaven trouxe da Marinha dos EUA – e como eles podem te encorajar em moment

Instagram

Personal branding: mais de você, sem personagem

Você S/A

Bolsa bate recorde e fecha pela primeira vez acima dos 165 mil pontos

Você S/A

Vale-refeição dura 10 dias úteis no Brasil, indica estudo

Você S/A

Alfabetização em IA: por que é importante e como irá redesenhar equipes e carreiras em 2026

Você S/A

Um guia para trainees de primeira viagem

Você S/A

Nova edição da Você S/A: como conquistar uma vaga de trainee, personal branding, reforma tributária e mais

Você S/A

Como vencer a distração e se dedicar de verdade ao aprendizado de inglês

Você S/A

Teto do seguro-desemprego sobe para R$ 2.518,65 após reajuste

Você S/A

Por que os profissionais brasileiros estão cada vez mais disputados no exterior

Você S/A

FIDI abre vagas imediatas para jovens aprendizes em hospitais de São Paulo e região metropolitana

Você S/A

Grupo Amil abre inscrições para o Programa de Estágio 2026

Você S/A

USP abre inscrições para 87 cursos de verão online e gratuitos

Você S/A

Inteligência Artificial no recrutamento: oportunidades e riscos jurídicos para empresas

Você S/A

Como estruturar um planejamento de sucessão eficiente?

Você S/A

Entre a reforma tributária e a NR-1: o risco de ignorar o segundo maior desafio organizacional do país

Você S/A

Calendário Bolsa Família: pagamentos de janeiro começam no dia 19

Você S/A

USP abre inscrições para curso online e gratuito sobre ESG

Você S/A