$O Senai anunciou o lançamento do "Carreira e Empregabilidade", um serviço gratuito que usa inteligência artificial para auxiliar brasileiros a construir trajetórias profissionais alinhadas às demandas do mercado de trabalho. Para utilizá-la, é necessário enviar o currículo para a plataforma e fornecer dados básicos sobre o histórico profissional e acadêmico. Em seguida, o usuário deve responder a um quiz de múltipla escolha, compartilhando suas aspirações, objetivos e habilidades técnicas e comportamentais relacionadas ao ambiente de trabalho. Com base nas respostas, a IA mapeia o mercado e sinaliza quais são as áreas em expansão que estão conectadas ao perfil do usuário, apontando possíveis caminhos profissionais e vagas disponíveis. Além disso, também faz um diagnóstico dos pontos fortes e fracos do candidato e recomenda cursos e outros conteúdos de aprendizagem. Por fim, a ferramenta gera um resumo com as competências, pontos de melhoria e avanços que fica salvo no perfil do us$

O Senai anunciou o lançamento do "Carreira e Empregabilidade", um serviço gratuito que usa inteligência artificial para auxiliar brasileiros a construir trajetórias profissionais alinhadas às demandas do mercado de trabalho. Para utilizá-la, é necessário enviar o currículo para a plataforma e fornecer dados básicos sobre o histórico profissional e acadêmico. Em seguida, o usuário deve responder a um quiz de múltipla escolha, compartilhando suas aspirações, objetivos e habilidades técnicas e comportamentais relacionadas ao ambiente de trabalho. Com base nas respostas, a IA mapeia o mercado e sinaliza quais são as áreas em expansão que estão conectadas ao perfil do usuário, apontando possíveis caminhos profissionais e vagas disponíveis. Além disso, também faz um diagnóstico dos pontos fortes e fracos do candidato e recomenda cursos e outros conteúdos de aprendizagem. Por fim, a ferramenta gera um resumo com as competências, pontos de melhoria e avanços que fica salvo no perfil do us

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Você ansiou o ano inteiro pelas férias e prometeu a si mesmo que se desligaria totalmente do trabalho durante esse período, determinado a aproveitar cada segundo do merecido descanso. Mas então a folga chega e, antes que consiga se controlar, você se pega pensando em relatórios ou checando e-mail e grupos, aflito com a possibilidade de perder algo importante. Só uma espiadinha não faz mal, diz para si mesmo. E é aí que se engana. "Quando pensamos o tempo todo nos problemas que temos, o cérebro não consegue se afastar desse estresse e isso acaba prejudicando, e muito, nossa saúde e produtividade", explica Thaís Gameiro, neurocientista e sócia da Nêmesis, empresa de assessoria e educação corporativa na área de neurociência organizacional. Claro, a desconexão imediata pode ser difícil. Mas, em nome do próprio bem-estar, esse é um esforço que vale a pena ser feito. No site da Você S/A, a especialista elenca cinco estratégias para evitar pensar em trabalho durante o período de descanso. A

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Em 2026, a convergência entre vendas e marketing seguirá fundamental: para que as equipes de vendas atuem de forma assertiva, o marketing deve compreender profundamente os desejos dos consumidores. “Não se trata de simplesmente vender. É preciso se colocar no lugar do cliente para entender qual é a sua necessidade”, afirma Thais Carrino, gerente da divisão de Engenharia da Robert Half. A conexão também aparece entre algumas das indústrias com maior número de contratações, como a de varejo e B2C. Com a digitalização acelerada e o boom do e-commerce – ambos consequências da pandemia –, o mercado passa por uma intensa integração dos mundos físico e virtual. Logo, está alta a demanda por profissionais que entendam de estratégias omnichannel, marketing digital e customer experience. Já no setor energético, as contratações serão impulsionadas pelo foco cada vez maior em sustentabilidade. “É um mercado que está crescendo muito. Mesmo empresas de pequeno porte ou iniciantes estão recebendo i

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O Banco Santander abriu inscrições para o 16º Santander W50, programa que empodera mulheres em cargos de liderança. Nesta edição, a iniciativa selecionará 450 executivas de nove localidades – Brasil, Alemanha, Argentina, Chile, Espanha, México, Portugal, Reino Unido e Uruguai – para integrar a comunidade internacional SW50. A escolha, conduzida por um comitê de especialistas, levará em consideração a trajetória profissional das candidatas, mas também suas motivações e o impacto que elas deixam em suas comunidades. As líderes selecionadas terão acesso a um curso online sobre liderança feminina desenvolvido pela London School of Economics (LSE) e poderão participar de um evento com as outras executivas de seus respectivos países. Todas as participantes terão ainda a oportunidade de passar por uma segunda avaliação, desta vez feita pela própria LSE, que definirá o top 50 global da iniciativa. As escolhidas ganharão bolsas para um treinamento presencial de cinco dias em Londres, onde par

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A engenharia estará de volta aos holofotes em 2026. A demanda em segmentos tradicionais segue firme e forte, sobretudo por engenheiros com expertise conectada às operações. Mas a transformação digital impulsiona também a procura por profissionais dos ramos de dados, computação e software. Mesmo em indústrias de base. “O ambiente industrial sempre foi o principal motor da contratação de engenheiros. E ele está aquecido, buscando profissionais para a atualização do parque fabril a partir da automação”, diz Caio Rodrigues, gerente de talentos sênior da Robert Half. Por falar em automação, a inteligência artificial aparece de duas formas nos caminhos dos profissionais: como produto ou como ferramenta. No primeiro caso, engenheiros de computação e software poderão adentrar o mercado para atuar na criação ou implementação de tecnologias. Já em ambientes tecnologicamente maduros, Caio explica, a IA pode ser utilizada para agilizar a rotina de trabalho. E não basta apenas saber coletar os

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