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Muitas empresas ainda tentam resolver problemas de produtividade contratando mais pessoas. Mas, em muitos casos, o verdadeiro gargalo está nos processos. Retrabalho, tarefas manuais e falta de integração fazem empresas perderem tempo e dinheiro todos os dias. A inteligência artificial pode mudar esse cenário, desde que seja implementada com estratégia, processos bem definidos e equipes preparadas. Foi com essa proposta que o Grupo AFPAR criou a Escale Biz, uma plataforma que une educação, tecnologia, automações e implementação prática de IA para ajudar empresas a crescerem com mais eficiência. Nos próximos anos, o diferencial não será ter acesso à IA. Será saber utilizá-la para gerar resultados reais.

Ter experiência e diploma continua sendo importante. Mas, hoje, os recrutadores também procuram profissionais que aprendem rápido, dominam novas tecnologias e conseguem transformar conhecimento em resultado. Inteligência artificial, Excel, comunicação, aprendizado contínuo e certificações estão entre os diferenciais que mais fortalecem um currículo. Pensando nisso, o Administradores Premium reúne cursos práticos, certificados reconhecidos e conteúdos atualizados para quem quer evoluir na carreira e se destacar nos processos seletivos. O mercado muda o tempo todo. Seu currículo também precisa acompanhar. Comente CURSOS e receba mais informações.

A maioria das pessoas vai olhar para o GTA VI e enxergar apenas um videogame. Empresários enxergam outra coisa. Uma marca que conseguiu manter milhões de pessoas em expectativa por mais de uma década. Um produto que vende antes mesmo de ser lançado. Uma comunidade que faz marketing espontaneamente. Um ecossistema capaz de transformar entretenimento em bilhões de dólares. As maiores lições de negócios nem sempre vêm de uma escola de negócios. Às vezes elas vêm de quem domina branding, produto, distribuição, comunidade e monetização em escala global. Todo empreendedor deveria estudar casos como esse. Porque empresas extraordinárias vendem produtos. Empresas lendárias ocupam espaço permanente na mente das pessoas. 👉 Qual foi a principal lição que você tirou deste carrossel? 👉 Siga @administradores para mais insights sobre estratégia, liderança, marketing e negócios.

Uma história de amor, fé, resiliência, empreendedorismo e muita dedicação. Essa é a tônica de uma das trajetórias mais inspiradoras da cultura popular nordestina. Conheça a história de Amazan e da fábrica de sanfonas Leticce!

No episódio 498 do Café com ADM, Gustavo Fuga explica uma tendência cada vez mais forte no Vale do Silício: a valorização dos chamados "individual contributors", profissionais que combinam experiência, autonomia e inteligência artificial para entregar resultados extraordinários sem depender de grandes equipes. O que antes exigia dezenas de pessoas pode, em muitos casos, ser realizado por profissionais que dominam tecnologia e sabem usar IA para ampliar sua capacidade de execução. Isso não significa o fim da liderança. Significa que o mercado está valorizando cada vez mais quem consegue pensar, decidir e executar com velocidade. No novo cenário, conhecimento técnico, domínio de IA e capacidade de gerar resultado estão se tornando uma combinação poderosa. A pergunta deixa de ser "quantas pessoas você lidera?" e passa a ser: "quanto valor você consegue criar?". Assista ao episódio completo com Gustavo Fuga no Café com ADM.

Você domina o conteúdo, conhece o assunto e se prepara para apresentar. Mas as pessoas lembram de você depois? Essa é a diferença entre uma apresentação comum e uma apresentação memorável. No dia 25 de junho, às 20h, Cris Andrade realizará um workshop online e gratuito para mostrar os três passos que utiliza para transformar apresentações em experiências que geram conexão, credibilidade e impacto. Além dos conceitos, o encontro contará com exemplos práticos, interação ao vivo e espaço para perguntas dos participantes. Outro tema importante será a construção de autoridade além do palco: como fortalecer sua reputação e ser lembrado mesmo quando não está presente. 📅 25 de junho ⏰ 20h 💻 Online via Zoom Comente WORKSHOP para receber o link de inscrição.

A reforma tributária já começou a mudar o jogo para as empresas brasileiras. E o impacto vai muito além dos impostos. Novas regras, mudanças na emissão de documentos fiscais, a chegada do CNPJ alfanumérico e a convivência entre dois sistemas tributários exigirão uma adaptação que passa diretamente pela tecnologia. Por isso, a pergunta não é mais se sua empresa precisará se preparar. É quão preparada ela está para lidar com essas mudanças sem comprometer a operação. Como alerta Rodrigo Sartorio, diretor-executivo de Produtos da TOTVS, o momento de começar essa jornada é agora. Para ajudar empresas nesse processo, a TOTVS estruturou uma jornada de adaptação tecnológica que mostra os principais desafios e caminhos para a transição. A reportagem completa já está disponível no site. Confira o link nos stories.

Muita gente acredita que liderança é uma questão de autoridade. Mas, à medida que as equipes crescem, o que realmente faz diferença é a capacidade de lidar com pessoas. Liderar dezenas ou centenas de profissionais significa administrar diferentes expectativas, personalidades, gerações e conflitos. E isso exige muito mais do que conhecimento técnico. É por isso que a inteligência emocional se tornou uma das habilidades mais importantes da liderança moderna. Empatia, escuta ativa, autocontrole e comunicação clara ajudam líderes a tomar decisões melhores, fortalecer a confiança e criar equipes mais autônomas. Afinal, a cultura de uma empresa costuma refletir o comportamento de quem a lidera. E você, acredita que inteligência emocional pode ser desenvolvida ou é uma característica que algumas pessoas simplesmente já possuem? Comente LEADERSHIP.

A Copa do Mundo chama atenção porque é um evento extraordinário. Mas a verdade é que a disputa pela nossa atenção acontece todos os dias. Notificações, mensagens, redes sociais, reuniões e interrupções constantes já fazem parte da rotina de qualquer profissional. Por isso, produtividade não significa eliminar distrações. Significa desenvolver a capacidade de voltar ao foco rapidamente. É aí que a inteligência emocional se torna uma vantagem competitiva. Profissionais e líderes que conseguem administrar impulsos, definir prioridades e recuperar a concentração tomam decisões melhores e mantêm a performance mesmo em ambientes cheios de estímulos. A Copa vai passar. O desafio de administrar sua atenção continuará. Você acredita que foco é talento ou uma habilidade que pode ser treinada? #inteligênciaemocional #produtividade #liderança #carreira #gestão #foco #negócios

Muita gente passa a vida procurando o mercado perfeito. Alberto Júnior enxerga a questão por outro ângulo. Para ele, mercados ligados a pessoas, proteção, patrimônio e planejamento financeiro têm algo em comum: a demanda nunca desaparece. A grande questão não é se existem clientes. É se eles estão prontos para comprar hoje. Nem todo cliente está preparado neste momento. Mas isso não significa que ele nunca estará. Por isso, quem constrói relacionamento, educa e gera confiança cria oportunidades que amadurecem ao longo do tempo. Outro ponto interessante da visão de Alberto é que crescimento não acontece isoladamente. Quanto mais profissionais ajudam a conscientizar o mercado, maior ele se torna para todos. Em vez de enxergar apenas concorrência, ele acredita na expansão do ecossistema. No fim das contas, os maiores mercados costumam ser aqueles que resolvem necessidades permanentes da vida das pessoas. Assista ao episódio completo com Alberto Júnior no Café com ADM.

Alberto Júnior recebeu uma dívida de mais de R$ 20 milhões no CPF quando o negócio da família quebrou. Para muita gente, aquilo seria o fim da linha. Para ele, foi o começo de uma transformação. Sem alternativas, vendeu de tudo: Baú da Felicidade, purificador de água, Bíblia, diferentes produtos e serviços. Aprendeu na prática o que funciona quando você precisa recomeçar sem garantias e sem atalhos. Foi nesse processo que descobriu uma das lições mais importantes da sua trajetória: negócios não são, principalmente, sobre produtos. São sobre pessoas. Você pode ter a melhor solução do mercado. Mas, se não existe confiança, dificilmente haverá relacionamento, venda ou crescimento sustentável. No fim das contas, as pessoas compram de quem elas acreditam. E a confiança continua sendo o ativo mais valioso que um empreendedor pode construir. Assista ao episódio completo com Alberto Júnior no Café com ADM.

À primeira vista, parecia uma derrota de marketing. Durante a Copa de 2026, a Fifa proibiu a exibição de marcas comerciais nos estádios com naming rights. O Levi’s Stadium virou oficialmente "San Francisco Stadium" e teve sua identidade visual coberta por painéis brancos. Mas a Levi’s transformou a situação em uma aula de branding. Em vez de reclamar da perda de exposição, a marca entrou na conversa, publicou imagens do estádio com o logo escondido e mostrou algo poderoso: mesmo coberto, todo mundo sabia qual era o estádio. É isso que diferencia marcas fortes. Elas não dependem apenas de um logotipo visível. Dependem da memória, da associação e do significado que construíram ao longo do tempo. O episódio também deixa uma reflexão importante para qualquer empreendedor: sua marca seria reconhecida mesmo sem mostrar o nome? Porque visibilidade ajuda. Mas reconhecimento é o que realmente gera valor. #branding #marketing #negócios #marcas #empreendedorismo #gestão #copadomundo

O que o mercado brasileiro ainda tem a aprender com o chinês? Leo Huan, CEO e fundador da Dealism, compartilha no mais novo episódio do Café com ADM a expertise que traz de um dos mercados mais evoluídos do mundo!

Quando a operação começa a travar, a reação mais comum é contratar mais pessoas. Mas nem sempre o problema está na falta de equipe. Muitas vezes, ele está em processos ineficientes, retrabalho e tarefas que poderiam ser automatizadas. Como destaca Stefanno Polidoro (@stefannopolidoro), CEO da GrowthTec, o uso realmente estratégico da inteligência artificial ainda é uma realidade para uma parcela muito pequena das empresas. Antes de aumentar a folha de pagamento, vale uma pergunta: quanto do trabalho operacional poderia ser executado de forma mais rápida e eficiente com IA? A GrowthTec ajuda empresas a responder essa questão na prática, implementando inteligência artificial com foco em produtividade, redução de custos e impacto real nos resultados. Em muitos casos, o próximo salto de crescimento não depende de mais pessoas. Depende de processos mais inteligentes. #inteligênciaartificial #negócios #produtividade #gestão #inovação #empreendedorismo

Por que algumas pessoas conseguem mover equipes sem ter um cargo formal? Porque influência surge antes da autoridade: ela nasce da confiança que outras pessoas depositam em você. Credibilidade não é discurso bem ensaiado. É consistência no trabalho, entrega com qualidade e a reputação construída ao longo de conversas e resultados. Quem entrega gera respeito. Quem respeita, escuta. E quem escuta tem acesso a informações que transformam ideias em propostas que funcionam. Stephen Covey dizia que confiança é a base de toda relação de alta performance. Sem ela, até a melhor proposta perde tração. Saber ouvir é uma habilidade prática: pergunta certa, silêncio oportuno, reformulação do que foi dito. Pequenos gestos que fortalecem argumentos. Influência ética não é manipular. Enquanto a manipulação favorece um lado, a influência busca benefícios mútuos e resultados sustentáveis. Em ambientes colaborativos, engajar é mais relevante do que convencer. Engajar significa mobilizar pessoas pa

A possível mudança da escala 6x1 trouxe uma discussão que vai muito além da jornada de trabalho. Empresas que analisam a operação com profundidade sabem que produtividade não depende apenas de ter mais pessoas trabalhando, mas de distribuir melhor equipes, horários e demandas. Escalas mal planejadas podem gerar horas extras desnecessárias, custos ocultos e perda de eficiência. Por outro lado, tecnologia e inteligência artificial já permitem construir operações mais equilibradas e sustentáveis. Pensando nisso, a Moavi e a LG Lugar de Gente promoverão um webinar gratuito mostrando como empresas estão se preparando para uma possível transição da 6x1 para a 5x2 com mais segurança e previsibilidade. Comente ESCALA para receber o link de inscrição. #rh #gestãodepessoas #liderança #negócios #produtividade

O que distingue quem tem picos de desempenho de quem mantém alta performance por décadas? Não é só talento, é um conjunto de escolhas feitas todos os dias. Confere no post!

Nem sempre uma empresa fica sem crédito por falta de faturamento ou histórico. Muitas vezes, o problema está no acesso. Durante décadas, o crescimento das empresas dependeu quase exclusivamente dos bancos, limitando as opções de financiamento. Mas esse cenário está mudando. Novas tecnologias estão criando formas mais eficientes de conectar empresas e investidores, reduzindo burocracias e ampliando o acesso ao capital. A AmFi faz parte dessa transformação ao utilizar a tokenização para estruturar operações de crédito de forma digital, aproximando empresas de novas fontes de recursos. O resultado é um mercado mais acessível, transparente e preparado para atender negócios que antes ficavam fora do radar dos grandes bancos. Mais do que tecnologia, trata-se de remover barreiras que dificultam o crescimento de boas empresas. #crédito #finanças #negócios #tokenização #inovação

Cabo Verde surpreendeu em campo, mas a história que nos interessa vai além do futebol. Confere aí!

Começamos aplaudindo o talento que faz a jogada impossível. É natural: brilhamos com o momento em que alguém decide o jogo. Mas a partida não depende só dele. O craque aparece porque alguém criou condições: treino, oportunidade, cultura e uma rede que o sustenta. Quando falamos de resultado, a soma dos talentos não explica tudo. Sem coordenação, a vantagem se perde e as decisões viram ruído. No centro de tudo, o líder. Entenda quais são os 3 pilares que constroem equipes verdadeiramente vencedoras!