Bezprawnik

Wynajmowałem mieszkanie od 8-latka i nie miałem o tym pojęcia. Tak wygląda luka w polskim prawie Płacisz czynsz jak w zegarku, świetnie ci się mieszka, więc pytasz agenta o możliwość wykupu lokalu. W odpowiedzi słyszysz, że to niemożliwe, bo prawowitym właścicielem nieruchomości jest... ośmioletni chłopiec. To nie miejska legenda, tylko efekt uboczny bardzo popularnego w Polsce przepisywania majątku bezpośrednio na dzieci. Dla rodziców ten hojny gest często okazuje się prawdziwym biurokratycznym koszmarem. Przekazanie mieszkania w darowiźnie na wnuka to znany patent na podatkową optymalizację. Dziadek podpisuje akt notarialny i jest z siebie dumny, ale nikt nie ostrzega rodziców, w co właśnie wdepnęli. Ośmiolatek w świetle prawa ma pełną zdolność, by być właścicielem nieruchomości, ale aż do osiemnastych urodzin nie może nią samodzielnie zarządzać. Ten ciężar w całości spada na rodziców, którym państwo wiąże ręce. Rodzina wpada w kłopoty finansowe albo po prostu chce spieniężyć ten

Kłótliwy, krytyczny, niewygodny –wyjaśniamy, czy za trudny charakter stracisz pracę Każdy z nas zna przynajmniej jedną taką osobę. Merytorycznie genialna, dowozi wyniki, ale codzienna współpraca z nią to absolutny koszmar. Ciągłe awantury, podważanie kompetencji innych i wieczne niezadowolenie. Pytanie brzmi: czy pracodawca może wręczyć komuś wypowiedzenie wyłącznie dlatego, że ma z nim "nie po drodze"? Za sam trudny charakter zwolnić nie można, ale za konkretne zachowania w biurze – już tak. Polskie prawo w pełni gwarantuje pracownikowi możliwość wyrażania ostrych opinii o firmie. Jeśli wytykasz szefowi błędy i robisz to rzeczowo, jesteś bezpieczny. Granica pęka w momencie, w którym merytoryka zamienia się w wycieczki osobiste, złośliwe plotki, odmowę wykonywania poleceń i sianie fermentu. Kodeks pracy określa to wprost jako nieprzestrzeganie zasad współżycia społecznego. Nawet jeśli jesteś najlepszym specjalistą w całym dziale, regularne niszczenie morale zespołu to dla szefa got