Zieke werknemer zit thuis, maar heeft toch recht op 30.000 euro bruto prestatiebonus: hoe zit dat?
Stel je voor. Je beste salesmedewerker, Henk, valt ziek uit. Al maanden is hij thuis. Geen omzet, geen targets gehaald. Dan hoef je hem toch ook geen bonus te betalen? Henk heeft namelijk helemaal niet bijgedragen aan de bedrijfsresultaten en zijn eigen targets zijn natuurlijk ook niet gehaald.
Zo denken veel ondernemers en dat lijkt logisch, maar juridisch ligt dit toch wat anders, legt Jolien Macken in deze expertblog uit.
Die blog lees je via de comments.
#personeel #salaris #loon #arbeidsrecht #blog

Facebook
·2d