De Ondernemer

Op 11-jarige leeftijd maken Job en Julian al 1000 euro omzet met bedrijf: ‘Ondernemen zit in ons bloed’ Julian Verzendaal en Job Weerheim zijn nog maar 11 jaar oud. Toch praten de twee jongens alsof ze al jaren in de zakenwereld rondlopen: inkopen doen bij de groothandel, onderhandelen over een popcornmachine en visitekaartjes voor hun bedrijf. „Wij gaan voor een omzet van 10.000 euro”, zegt snoepverkoper Julian met een strak gezicht. Als het om hun onderneming gaat, zijn de twee in niks kinderen. Tuurlijk gamen ook nog wel eens, maar het echte plezier halen ze uit J Partners „Wij doen onze inkopen bij de groothandel, dat is beter voor een onderneming”, zegt Job. „Het is heel leuk om de mensen blij te maken, maar we willen natuurlijk ook wel wat verdienen, daar ben ik eerlijk in”, zegt Julian. „Dat is misschien een beetje stom om te zeggen, een beetje op het ego...” Je leest het artikel via de link in de comments. #jongeondernemers #ondernemen

‘Onthutsend’ noemen experts nieuw zzp-kader van minister Aartsen: ‘Hier is niemand iets mee opgeschoten’ Minister van Werk en Participatie Thierry Aartsen heeft een ‘nieuw’ toetsingskader gepubliceerd dat opdrachtgevers en zzp’ers naast elke opdracht kunnen leggen om te beoordelen of iemand zzp’er of werknemer is. Het document vat de bestaande beoordeling samen aan de hand van de Deliveroo-rechtspraak en bevat een korte toelichting op het Uber-arrest. Deskundigen zien weinig winst: „Hier gaan we de oorlog niet mee winnen.’’ Arbeidsrechtadvocaat Joost van Ladesteijn van Vertex Legal had na jaren van discussie over schijnzelfstandigheid meer verwacht dan een ingekorte versie van de bestaande regels. ,,Als je dit na tweeënhalf jaar en met al die verwachtingen oplevert, is dat wel een beetje onthutsend’’, zegt hij. Ook Niels van der Neut, universitair docent arbeidsrecht aan de Universiteit van Amsterdam, noemt het geen verbetering. Hij ziet een vereenvoudigde en volgens hem op onderdel

Ondernemers gooien hun kostbaarste bezit weg: ‘Voor een auto betalen we duizenden euro’s, maar over een coach twijfelen we’ Ondernemers denken vaak dat ze tijd tekortkomen. Maar meestal lekt hun kostbaarste bezit weg naar taken en keuzes die weinig opleveren. Wie slimmer investeert in tijd en aandacht, creëert niet alleen meer groei, maar vooral meer vrijheid, stelt Harry Nijland in zijn expertblog.‘Rich people buy time. Poor people buy objects. Ambitious people buy skills. Lazy people buy distractions.’ Je leest de blog via de link in de comments. #mkb #ondernemen

Dyslectische Rutger (37) haalde een 1 op de basisschool, nu runt hij meerdere beddenwinkels Door dyslexie verliep de basisschool voor Rutger Veerman (37) erg moeizaam. In het ondernemerschap vond hij ruimte voor zijn eigen manier van denken. Hij begon met een webshop en later nam hij Bos Bedden over, dat uitgroeide naar meerdere winkels. „Hoe harder mensen schreeuwen dat ik het niet ga redden, hoe eerder ik het al heb gerealiseerd.” Je leest het artikel via de link in de comments. #mkb #ondernemen #dyslexie #neurodivergent

Van saaie steunkous naar premium retailsucces: STOX groeide met 150% op social media. Hun geheim? Een uiterst selectieve distributiestrategie. In plaats van te kiezen voor massadistributie, ligt STOX heel bewust alleen bij premium A-retailers (zoals Bever en hardloopspeciaalzaken). Door uitsluitend samen te werken met partners die het merk met zorg presenteren, bouwen ze aan maximale merkwaarde en offline vertrouwen - wat direct doorvertaalt in een online groei van 150% op social media. Lees het interview met head of brand Andrea van Nieuwenhuizen via de link in de reacties.

AI-agents je nieuwe collega’s? Dit moet je als ondernemer weten Artificiële intelligentie ontwikkelt zich razendsnel. Waar AI eerst vooral simpele vragen beantwoordde, verschijnen nu steeds meer AI-agents: digitale assistenten die zelfstandig taken kunnen uitvoeren. Denk aan het verwerken van facturen, het beantwoorden van e-mails of het plannen van afspraken. Je leest het artikel via de link in de comments. #mkb #ai #ondernemen In samenwerking met Vodafone

Zero-emissiezone Eindhoven jaagt ondernemers weg: ‘Een elektrische vrachtwagen kost je zo 350.000 euro’ Een groeiend aantal bedrijven mijdt Eindhoven of neemt er geen nieuwe klanten meer aan. De reden is de zero-emissiezone die vanaf 2038 de hele stad zal beslaan. Elektrificeren is voor deze ondernemers simpelweg niet haalbaar. „We kregen steeds vaker waarschuwingsbrieven binnen. Toen hebben we gezegd: dan stoppen we ermee”, vertelt Sandra van den Berg. Ook installatiebedrijf Verspeek doet Eindhoven in de ban. Eigenaar Martijn Verspeek is niet van plan zijn volledige wagenpark binnen tien jaar door elektrische bussen te vervangen. „Ik wil vooral eerlijk en duidelijk zijn. We kunnen nu misschien wel weet ik hoeveel airco’s in Eindhoven ophangen, maar dan zou ik over een aantal jaren moeten zeggen: sorry, wij kunnen niet meer langskomen. Dat wil ik niet.” Je leest het artikel via de link in de comments. #mkb #zeroemissie #ondernemen

Ondernemer, je medewerker valt niet zomaar uit: je hebt het gesprek te laat gevoerd ‘Dat had ik niet zien aankomen’, hoort Paul Popelier GZ-psycholoog en directeur bij HSK dagelijks van leidinggevenden die wéér een werknemer zien uitvallen. Toch ontstaat psychisch verzuim zelden uit het niets. De echte uitdaging is niet het herkennen van de signalen, maar het tijdig bespreekbaar maken ervan. Wie wacht op een hulpvraag van een werknemer, is meestal te laat. Je leest Pauls expertblog via de link in de comments. #mkb #ondernemen #verzuim

'Sinds die week heb ik geen regel code meer geschreven' Tijdens 'House of Founders' bouwden ondernemers in één week vijf startups met AI. Nu, twee maanden later, is de werkvloer blijvend veranderd. De belangrijkste lessen van Alex Butter (GoldRepublic) en Michael van Lier (Builders): 🚀 5x zoveel productie: ontwikkelaars schrijven zelf geen code meer, maar sturen AI-agents aan. 💳 De nieuwe rekensom: AI-software kost geld, maar het is nog altijd sneller en goedkoper dan een groot team. 🤝 Menselijk contact wint: juist omdat het bouwen van een product zo makkelijk wordt, maakt écht contact met je klant het verschil. Bekijk het hele interview met Alex en Michael via de link in de comments. #ai #technologie

Ze weigeren hun comfortzone te verlaten en verlagen hun ambitie: zo proberen werknemers een burn-out te voorkomen Werknemers kiezen vaker voor rust en zekerheid dan voor groei. 34 procent van de werknemers verlaagt bewust het eigen ambitieniveau om overprikkeling of een burn-out te voorkomen. De reden? De ‘permacrisis’. Een aaneenschakeling van geopolitieke spanningen, economische onzekerheid en maatschappelijke onrust. Je leest het artikel via de link in de comments. #mkb #ondernemen #burnout #ambitie